クライアントの想いを形にする「設計」と「PM」

サンニンでの主な仕事は、クライアントさんからのご依頼に基づいて設計業務を行ったり、プロジェクト全体を引っ張っていく**PM（プロジェクトマネージャー）**を務めたりしています。クライアントさんの「こんな風にしたい」という想いを具体的に形にして、プロジェクトを成功に導く、大切な役割だと思っています。

リノベーションデザイナーから広報・顧客サポートへ

前職では、マンションの1室のリノベーションを専門にしている会社で、デザイナーとして約10年間働いていました。最初の6～7年はデザインがメインでしたが、後半の6～7年はインスタライブのような広報的なことや、不動産チームのサポートなど、よりお客様と接する機会が多い仕事に携わっていました。この経験が、今のPM業務にもすごく活きていると感じています。

「人との繋がり」を実感できる職場

サンニンに入る前、ホームページやInstagramを見て「なんとなく和気あいあいとしている会社なのかな」って思っていたんです。他の会社のSNSとかホームページって、やっぱり良く見えますよね。でも、実際入ってみると、そのギャップにがっかりすることも多いと思うんですが、サンニンはそれがほとんどなかったんです。本当にホームページで見たままというか、和気あいあいとした雰囲気が溢れているし、実際に働いていて会話も多いし、人との繋がりをすごく感じる、楽しい職場だなって思います。

従業員を「宝」と捉えるサンニンの新しい制度

サンニンには、社員が働きやすいように新しい制度がたくさんあるんですが、これが「とても良いことだ」と心から思っています。前職とは真逆なんですよ。

前職では、そういった制度が基本的にありませんでしたし、朝型勤務にしろ「働きやすさ」という点が、正直ちょっとおろそかになっていたんですよね。そこで「自分の働き方を変えたいな」と思っていた時に出会ったのがサンニンでした。 実際に働いてみて、もう何よりも「社員想いの会社だな」と感じます。というのも、社長から「この働き方どう？」みたいなことを直接聞かれたり、それでちょっと変えたりすることもあるんです。

やっぱり会社にとって、人間は宝というか、人がいてこそ会社って成り立つと思うんです。業務もそうですよね。だから、その人たちのモチベーションが下がってしまったら意味がないわけで。その人たちのモチベーションを維持、向上させるために、サンニンはちゃんといろんな制度をしっかり整えてくれているなって、すごく感じていますし、僕自身もフル活用させてもらっています。

デザイナーとしての「存在意義」を尊重する社長の人柄

僕が思うに、この会社、というか東さんの良いところは、あんまりデザイン業務に口を出してこないんですよ。中小の会社って、元々社長もデザイナー上がりってことが多いと思うんですけど、そうするとやっぱり自分もデザインをやりたくて、ついついスタッフにいろいろ言っちゃうと思うんです。それでスタッフは「いや、そうじゃないんだけどな」ってモヤモヤして、でも社長が言っているならって、どんどん自分のデザイナーとしての存在意義って何なんだろうって思っちゃうところなんですけど。東さんの場合は、もうそこは全部信頼のもと「君たちにお任せする、僕はもう経営のこととかしか言わないから」って徹底しているので、そういった意味でも本当にやりやすいし働きやすいなと思っています。

未経験者も安心の充実したサポート体制

今年の1月には3名、2月からは2名、合計5名の新しいスタッフが既に入社しているんですが、彼らは前職では全然関係ない仕事をしていた子もいるんです。アンティーク家具を販売しているところにいたりとか、本当に販売員だったり、あとは施工部から来た子もいます。

デザインにあまり関わってこなかった子たちが入社しているので、そういったところも1から今レクチャーしているんです。できれば週1回くらいみんなで集まって、「じゃあこのソフトの使い方から、あとは実際にオフィス設計するってなったら、現地調査っていう採寸をね…部屋の採寸をするんですけど、そういうのもどうやればいいか分からないので、サンニンではこうやるよ」っていうのを、現場へ行ったりオフィスでやったりとかっていう、研修みたいなのは結構やっていますね。

サンニンで共に働く未来の仲間へ

僕が大切だと思うのは、「人と人がコミュニケーションや会話をしていく中で成果物ができていく」ということ。それはスタッフ同士でもそうだし、お客さん同士でも、自分の意思とか相手の意思を汲み取って形ができていくところなので、そういったコミュニケーションが大切だなと思うところと、やっぱり相手のことを考えなくちゃいけないっていうところで「思いやり」が大切だなと思います。

もちろん、それだけではなくて、サンニンでいうとVectorworksとか、本当に専門的なソフトを使ったりとか、デザインスキルが求められるところなので、そういったところはベースとしてやっぱりあってほしいんですけど、やっぱりそこの「人間力」みたいなところを僕は重視しているかなという感じはありますね。

サンニンは、専門スキルを磨きながらも、人との繋がりや思いやりを大切にできる場所だと思います。ぜひ一緒に働きましょう！